系統公告

經理人月刊

2019/1月號 第170期

0人評分0.0

  • 53 次

    瀏覽數

  • 0 人

    收藏

有人出社會3年就升主管,有的過了30歲還在找尋人生目標;有的人整天擔心中年危機,另一些人40歲已準備好創業。決定這兩種人差異的,就是「深度工作力」。如果你想超越同儕,凡事就必須比他人想多深一層,這就需要你「好好思考一件事」,把前因後果、可能狀況都考慮清楚;或進階擁有「深度學習力」,讓自己的技能跟上時代,更需要你靜下心,「好好鑽研一件事」。先有深度,才能建立廣度,即使外在如何變化,也不需焦慮。


創立於2004年1月,出自在混亂與不確定的環境下,一個出版人對台灣未來競爭力的期許。期許透過活學易用的管理知識,填補經理人的管理需求,為台灣培養出「誠信、專業、創新、當責」的終極經理人。提供經理人解除焦慮的最佳對策。

完整目錄


上架時間:2020-06-15

分級:

評論

+評論規範

發佈評論,請遵守以下「讀創故事」評論規範,讓所有讀者及創作者皆可擁有一個充滿樂趣且安全的互動空間,並保障所有人有更好的閱讀體驗。

  • 請勿散佈不實言論、詆毀他人名譽或佯裝他人身分。
  • 請勿複製並發佈他人的素材、商標、智慧財產或未經事前授權的商業行為。
  • 請勿發佈冒犯、猥褻、謾罵言詞,評論不應流於騷擾、謾罵或威脅他人生命財產安全及令人不悅之內容。
  • 請勿發佈病毒或其他惡意程式,致使他人產生使用困擾。
  • 為維護隱私權,請勿發佈您或他人的個人隱私或機密資訊,例如郵寄地址、身份證件號碼、電子郵件地址或連結及任何其他未公開的資訊。
  • 請遵守以上評論規範,避免違反「讀創故事」相關條款。

評論功能需要登入會員才能使用,請先登入。

keyboard_arrow_up
close